半數(shù)的職場(chǎng)新人認(rèn)為自己難以融入團(tuán)體，工作不快樂，這是職場(chǎng)菜鳥不能正確處理人際關(guān)系的體現(xiàn)。一般來說，新人入職后主要有以下5個(gè)誤區(qū)，下面，小編用鮮花借喻，為你生動(dòng)描述這5種職場(chǎng)心理誤區(qū)。
1
怕上司的含羞草
含羞草的花語：怕羞
不愛說話的小芳每次看到領(lǐng)導(dǎo)心里就慌，就像老鼠見到貓似的，緊張地說不出話來。
專家點(diǎn)評(píng)：有上司溝通對(duì)于職場(chǎng)新人來說是一項(xiàng)需要不斷學(xué)習(xí)和提高的技能，新人要采用上司容易接受的溝通頻率、語言風(fēng)格、態(tài)度、緒等，做到觀點(diǎn)清晰、有理有據(jù)、易被理解。新人應(yīng)以共同合作完成工作的心態(tài)來看待領(lǐng)導(dǎo)，逐漸消除懼怕上司的心理。
2
帶刺的仙人掌
仙人掌的花語：外表堅(jiān)硬帶刺
名校畢業(yè)的小春能力不錯(cuò)，但總是趾高氣揚(yáng)，得罪領(lǐng)導(dǎo)后，大家更不買她的賬
專家點(diǎn)評(píng)：“帶刺員工”往往具有一技之長，能力超群、精力旺盛，不喜歡別人在自己面前指手畫腳。但是作為一名職場(chǎng)新人，在入職之初應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)適當(dāng)收斂自己的“刺”，鋒芒畢露不是好事。在職場(chǎng)中，只有做一個(gè)“好用”的人，你才可能得到上司的青睞。
3
兩頭倒的墻頭草
墻頭草的花語：沒原則
阿玉是辦公室的老好人，但因太好說話，她的話也從來引不起他人足夠的重視。
專家點(diǎn)評(píng)：在充滿競(jìng)爭(zhēng)的職場(chǎng)上，只有在工作能力得到大家認(rèn)同時(shí)，才能成為真正的強(qiáng)者。當(dāng)你總是處于被支配的狀態(tài)時(shí)，不妨花點(diǎn)時(shí)間和那些總是支配你的人溝通和協(xié)調(diào)，排列工作的輕重緩急，這樣才能優(yōu)化你的行為模式。
4
狂自戀的水仙花
水仙花的花語：自戀
張超很努力卻沒有升職，他總認(rèn)為是自己的上司獨(dú)占功勞，同事嫉妒賢能，這讓他覺得很屈才。
專家點(diǎn)評(píng)：很多人自認(rèn)為的“表現(xiàn)好”領(lǐng)導(dǎo)未必認(rèn)賬，一切應(yīng)從工作的實(shí)際出發(fā)，尊重現(xiàn)實(shí)經(jīng)驗(yàn)。承認(rèn)自身的不足，勇于反省自己的錯(cuò)誤，善于變通，不頑固守舊，抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)，或許會(huì)得到更多的機(jī)會(huì)。
5
拍馬屁的狗尾巴花
狗尾巴花的花語：盲從
王麗入職沒多久就成了上司的跟班，甚至可以說是領(lǐng)導(dǎo)的傭人，同事背后都說她是個(gè)十足的馬屁精。
專家點(diǎn)評(píng)：遵守職場(chǎng)禮儀即可，不必處處迎合上司。如果能快速融入職場(chǎng)，新人不靠逢迎拍馬，也能得到上司的認(rèn)可。否則容易引起同事之間關(guān)系的緊張，限制自己的發(fā)展。
職場(chǎng)新人在入職之初，總會(huì)遇到些不適應(yīng)，只有在環(huán)境中快速調(diào)整自己，與職場(chǎng)充分磨合，才能盡快提升自己的能力。生活中的鮮花是美麗的，但小編提醒大家，職場(chǎng)上的"鮮花“卻是個(gè)禁忌，在認(rèn)真工作的同時(shí)，別忽視了人際關(guān)系的平衡，讓我們一起和職場(chǎng)”鮮花“say good bye!
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