給員工過生日,這在大部分公司已成慣例;而給員工送生日禮物,也正在成為一種趨勢(shì)。但是,讓很多公司糾結(jié)的是:給員工送什么生日禮物好?既能讓他們有驚喜感,又能讓員工感到溫暖。
如有雷同,再無驚喜
不管是給誰送生日禮物,最好別讓對(duì)方事先知道,否則哪里還有什么驚喜?
給員工送生日禮物一樣如此。如果一個(gè)公司對(duì)所有員工一視同仁,送的生日禮物每次都是一般無二,你說員工們的心里還會(huì)不會(huì)有太多期待?當(dāng)然不會(huì)。如果準(zhǔn)備的生日禮物他能用得著,那還行;反之,即便員工不隨手送出,恐怕也是信手一丟,丟到自己都不知道是哪的一個(gè)角落。
可見,整齊劃一的生日禮物不僅絕對(duì)無驚,甚至無喜。
投其所好,物得其所
給員工送生日禮物,可不能只把這當(dāng)成一種“皇恩浩蕩”的形式,認(rèn)為不管送什么,員工都應(yīng)該感動(dòng)得不行。說實(shí)在的,員工更看重的是一種肯定,當(dāng)然如果是送一大筆銀子又另當(dāng)別論了。
那么,除了銀子,員工會(huì)喜歡什么樣的生日禮物?
對(duì)上班族而言,亞健康是一個(gè)普遍的問題,休息不好更是一個(gè)普遍的問題。所以,一個(gè)減輕疲勞的靠墊、一張能睡好午覺的折疊床、一盆既賞心悅目又能吸收輻射的盆栽等等,就很不錯(cuò)。收到這類禮物,員工當(dāng)然會(huì)覺得很窩心。
創(chuàng)意禮物,驚喜連連
最能讓員工情緒高漲、熱切期盼的還是有一點(diǎn)意思、有一點(diǎn)創(chuàng)意的禮物,尤其是女職員。這可不僅僅是一份禮物,而是公司里的一個(gè)話題,是制造羨慕、活躍公司氛圍的主角。
當(dāng)然,要準(zhǔn)備這類禮物很需要花心思,要針對(duì)不同的員工去準(zhǔn)備。比如小配飾、手表、定制的T恤,女的還可以送小公仔,男的可以送造型別致的打火機(jī),等等。反正是怎么特別怎么來,起碼每次都能驚喜一陣子。
最有心意,還是“認(rèn)可”
其實(shí),員工最想要的還是公司對(duì)自我價(jià)值的肯定。一段老板親自給出的員工評(píng)價(jià),當(dāng)然得是真情實(shí)意的,不能是敷衍了事。這樣的話能夠讓員工心里一熱。
如果,再配上一束鮮花的話,就更加完美了。送給員工的鮮花可不能缺了太陽花(又叫扶郎),太陽花象征樂觀勇敢、自強(qiáng)不息、欣欣向榮。比如這款叫“懂你”的花束,在生日里送出真是再恰當(dāng)不過了。
希望這些建議能夠幫到各位,送出最合員工“心意”的生日禮物。
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